Ontwikkeling begint vaak met een vraag. Een vraag die blijft hangen. Een ontmoeting die je anders laat kijken naar jezelf, naar anderen of naar de wereld waarin je leeft en werkt.
In deze bibliotheek verzamelen wij artikelen die samen één mensbeeld verkennen. Niet om eenvoudige antwoorden te geven of kant-en-klare oplossingen aan te reiken, maar om woorden te geven aan wat het betekent om mens te zijn en wat dat vraagt van leiderschap, samenwerking, organisaties en de samenleving.
De artikelen bouwen op elkaar voort. Sommige gaan over de mens zelf. Andere laten zien wat dat mensbeeld betekent voor de wereld waarin wij leven en werken. Samen vormen zij een uitnodiging om anders te kijken. Want duurzame ontwikkeling begint voor ons niet met méér weten, maar met anders leren waarnemen.
Artikelen:
Deel 1 - De mens
- Voelen als de oudste vorm van weten
- Afstemmen op wat klopt
- Vertrouwen op wie je bent
- Geraakt worden
- Ont-Wikkeling
- Van aanpassen naar inpassen
- Ontmoeting en contact
- Presentie
- Wilskracht en veerkracht
- Overleven voor beleven
Deel 2 - De mens in de wereld
- Presteren begint bij de mens
- Iedere organisatie heeft een mensbeeld
- Duurzaam presteren naar vermogen
- Leiderschap is voorleven
- Een team is meer dan samenwerking
- Talent komt pas tot leven in vrijheid
- Cultuur leer je van elkaar
- Verantwoordelijkheid ontstaat van binnenuit