Roel Klaassen
Mijn professionele loopbaan begon ruim veertig jaar geleden als fysiotherapeut. Al snel ontdekte ik dat mensen zelden alleen met een lichamelijke klacht komen. Achter iedere klacht gaat een mens schuil. Iemand met een eigen geschiedenis, relaties, verwachtingen, teleurstellingen, talenten en verlangens. Die ontdekking bracht mij uiteindelijk bij de haptotherapie en heeft mijn manier van kijken blijvend veranderd.
Naast mijn werk in de gezondheidszorg ben ik altijd actief geweest in de sport. Eerst als sporter, later als coach, talentontwikkelaar en internationaal scout binnen het professionele honkbal. Hoewel de wereld van de topsport op het eerste gezicht sterk verschilt van de gezondheidszorg, kwam ik ook daar steeds dezelfde vraag tegen. Waarom lukt het sommige mensen om juist onder druk het beste uit zichzelf te halen, terwijl anderen met evenveel talent, kennis en inzet vastlopen?
In de loop van de jaren groeide het besef dat prestaties uiteindelijk nooit losstaan van de mens die ze levert. Natuurlijk zijn talent, kennis en vaardigheden belangrijk. Maar wanneer de druk toeneemt, blijkt steeds opnieuw dat ook zelfvertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid en het vermogen om aanwezig te blijven in het hier en nu bepalend zijn voor de kwaliteit en duurzaamheid van prestaties.
Vanuit die overtuiging begeleid ik inmiddels mensen, leiders, teams en organisaties. Niet om kant-en-klare antwoorden te geven, maar om samen te onderzoeken wat duurzame ontwikkeling mogelijk maakt. Ik geloof niet dat ontwikkeling zich laat afdwingen. Wel geloof ik dat mensen kunnen groeien wanneer de omstandigheden daarvoor aanwezig zijn. Die overtuiging vormt de basis van alles wat ik binnen Klaassen & Co doe.
Robien Roet-Klaassen
Robien brengt een andere achtergrond en daarmee een waardevolle aanvulling binnen Klaassen & Co. Als Registeraccountant werkte zij jarenlang bij Deloitte, waar zij organisaties van binnenuit leerde kennen. Zij analyseerde bedrijfsprocessen, beoordeelde risico’s en begeleidde organisaties bij complexe vraagstukken. Daarnaast speelde zij een verbindende rol bij de opstart van een internationaal Shared Service Center in Hyderabad, India.
Juist in die zakelijke omgeving ontdekte zij hoe groot de invloed van menselijke factoren is op het functioneren van organisaties. Achter processen, cijfers en resultaten zag zij mensen samenwerken, leidinggeven, keuzes maken en omgaan met veranderingen. Zij ervoer dat duurzame resultaten niet alleen worden bepaald door structuren en systemen, maar minstens zo sterk door vertrouwen, betrokkenheid en de kwaliteit van de onderlinge samenwerking.
Die ervaring sluit naadloos aan bij de visie van Klaassen & Co. Robien verbindt haar analytische achtergrond met een grote belangstelling voor de menselijke kant van organisaties. Daardoor weet zij zowel de zakelijke werkelijkheid als de menselijke dynamiek te overzien en met elkaar te verbinden.
Samen geloven wij dat duurzame prestaties ontstaan wanneer menselijkheid en resultaat elkaar niet uitsluiten, maar juist versterken. Daarom begeleiden wij organisaties vanuit de overtuiging dat achter iedere prestatie uiteindelijk mensen staan die samen het verschil maken.
Robien Roet-Klaassen | LinkedIn
Privacy en AVG
Inzake de Privacyverklaring van Klaassen & Co, klik hier.